Trabalhe Conosco

  
Home Trabalhe Conosco ATUALIZADO EM 18 DE JANEIRO DE 2018

Carreiras

Nosso maior patrimônio são nossos colaboradores. O sucesso da nossa empresa vem de nossa paixão. Com oportunidades de crescimento e desenvolvimento em diversos setores a Fertilizantes Heringer busca talentos para levar para nossos clientes a melhor nutrição vegetal do mercado brasileiro. Se você busca uma vaga de emprego ou uma oportunidade de trabalho como jovem aprendiz, venha fazer parte de nossa equipe. Faça a diferença, seja Heringer.

Porque a Heringer?

É uma empresa sólida com quase 50 anos de mercado.

A gestão de pessoas é uma das principais preocupações da Heringer, tendo em vista manter um ambiente de trabalho atrativo, capaz de reter os melhores profissionais, por entender que a excelência de nossos colaboradores é essencial para o sucesso dos negócios. Prezamos pelo crescimento profissional, por isso, investimos em programas de aprendizagem, estagiários e trainees, treinamentos e capacitações, para que os colaboradores possam aumentar suas possibilidades de desenvolvimento na empresa. Temos orgulho pelo fato de que a maior parte do nosso quadro gerencial é formado por ex-trainees, o que evidencia nossa preocupação quanto à manutenção de um plano de carreira estruturado.

Trabalhe conosco

Formulário de cadastro em manutenção, favor encaminhar o seu curriculum para rh@heringer.com.br.

Programas

Programa de Estágio

Nosso programa de estágio para futuros agrônomos é desenvolvido no CEPEC (Centro de Pesquisas Cafeeiras Eloy Carlos Heringer). Além de aprender a montar e avaliar experimentos, os participantes conhecem as principais dificuldades da cafeicultura de montanha e acompanham todas as operações de rotina de uma fazenda. Mantemos também um programa de estágio em nosso laboratório de qualidade em Paulínia para técnicos em química.

Programa de Trainees

Os participantes passam por departamentos de mais de uma unidade, o que proporciona uma visão holística e aprofundada da empresa, que pode conhecer com mais propriedade as fábricas, os processos e a área de qualidade da Heringer. Historicamente, a empresa mantém uma constante política de efetivação dos trainees, uma vez que sua cultura de recursos humanos visa a retenção de talentos.

Programa de Aprendizes

A Heringer mantém programa de aprendizes em todas as suas unidades. Os jovens aprendizes, de 14 a 24 anos, ficam no programa conforme determinado pela instituição a qual estão vinculados e aprendem funções administrativas em diversas áreas. Contamos com diversos ex-aprendizes em nosso quadro de colaboradores.

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